La plateforme a été créée par des médecins avec le soutien des structures institutionnelles, parmi lesquelles l'Ordre des médecins. C'est un site Internet régional qui permet la mise en relation de médecins installés et remplaçants en libéral pour la collaboration, le remplacement, l'association et l'assistanat.

Ce contrat de médecin remplaçant-assistant est destiné à tous les médecins et son but est de faciliter et d'améliorer les échanges entre médecins installés et médecins remplaçants et de promouvoir l'installation, notamment en zones rurales et désertifiées.

En savoir plus :
Succès d'une expérimentation anti-désert dans les Hauts-de-France - Le Quotidien du médecin
 

Ce protocole de délégation de tâches avec des orthoptistes a été mis en place par des ophtalmologistes, il permet d'économiser le temps médical et de remettre la prise de décision au centre du métier de médecin.

Les patients, sans pathologie particulière, suivis par les ophtalmologistes ont ainsi la possibilité d'obtenir un rendez-vous plus rapidement avec les orthoptistes.

Ce protocole porté par les professionnels de santé a reçu le financement de la sécurité sociale

 .

Ce dispositif permet d'accueillir les patients n'ayant pas pu trouver de médecin traitant. À Laval, sous l'impulsion du Conseil départemental et de l'Ordre des médecins de Mayenne,  un service médical de proximité a vu le jour grâce à des médecins récemment retraités et à de jeunes internes en médecine. Les médecins retraités sont salariés par la Mutualité Française, ils assurent des gardes tout en supervisant  des internes en stage ambulatoire en soins primaires en autonomie supervisée.

Cette initiative permet aux patients d'avoir accès aux soins et aux internes de trouver un terrain de stage pouvant les inciter à s'installer dans la région.

En savoir plus :
Laval : un remède lavallois contre les déserts médicaux ? - Ouest-France Mayenne : des médecins retraités reprennent du service - Le concours médical
 

La préfète du Territoire de Belfort a signé un arrêté autorisant les médecins du département à recruter des "médecins adjoints" parmi les étudiants en médecine de la région.
Les étudiants pourront exercer au sein du cabinet avec un contrat de 3 mois, renouvelable une fois.

Cette mesure a deux objectifs principaux :

• améliorer l'offre de soins en aidant les praticiens en exercice qui sont actuellement trop peu nombreux et ont une surcharge de travail importante,
• inciter les futurs médecins à s'installer dans ce département

Pour en savoir plus, lire le dossier de France Bleu . 

Le préfet d’Eure-et-Loir, a pris un arrêté permettant au conseil départemental de l’Ordre des médecins d’autoriser des étudiants à exercer en qualité d’adjoints d’un médecin, sous réserve d’en informer l’Agence régionale de santé (ARS).

Cette mesure qui met en situation réelle d’exercice les étudiants peut déboucher sur une association ou installation dans ce département.

Pour en savoir plus, lire l'article du Quotidien du médecin ou l'article de l'Est Républicain . 

Afin d’améliorer l’accès aux soins sur le territoire, il a été fait appel en 2014 à des confrères spécialistes, libéraux, motivés pour participer à cette aventure. En effet, dans un souci d’efficacité et d’économie de la santé, il semble plus pertinent de déplacer le médecin plutôt que la patientèle.

À l’heure actuelle, plus de 30 spécialistes (22 spécialités médico-chirurgicales) exercent sur cette structure en cabinet secondaire, un ou plusieurs jours par semaine. Certains même, au fil des années se sont mués en cabinet principal.

Tout récemment, l’arrivée du cabinet de radiologie (9 radiologues) est venue renforcer l’offre de soins.

Le Comptoir Médical, n’a bénéficié à ce jour d’aucune aide publique et pourrait servir de matrice pour d’autres bassins de population en difficulté.
 

L'Institut régional fédératif du cancer de Franche-Comté est un Groupement de coopération sanitaire (GCS) composé par les établissements de santé publics et privés ayant une activité d'oncologie médicale et de radiothérapie en Franche-Comté.

Ce dispositif a pour objectif de mutualiser les moyens avec une équipe médicale unique basée au CHRU de Besançon qui intervient sur l'ensemble des établissements périphériques. Cette organisation a permis de préserver une offre des soins de proximité, d'améliorer la qualité et d'accroître l'attractivité de la région.

Pour en savoir plus, consultez le site de l'IRFC . 
 

Cette communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS) est la première dans le département du Cher et la quatrième dans la région Centre-Val-de-Loire, sa création a été rendue possible dans le cadre de la loi de modernisation du système de santé de janvier 2016.

Son objectif est de regrouper les 105 professionnels de santé libéraux du territoire (5 communautés de communes) afin de pouvoir renforcer l'accès aux soins pour plus de 37 000 habitants. 

Les trois axes stratégiques de la CPTS sont :

• l'amélioration de l'interconnaissance, la communication et la coordination des acteurs de santé
• un meilleur accès aux soins
• l'attractivité du territoire par la formation et la recherche

Pour en savoir plus, lire l'article du Berry Républicain . 

Le Conseil département de Saône-et-Loire a mis en place cette inititative de centre de santé départemental afin de répondre aux besoins sanitaires et sociaux des territoires, c'est une première en France. L'Ordre des médecins, l'ARS et la CPAM ont également été parties prenantes dans ce projet.
4 centres de santé territoriaux et 47 antennes associées ont été retenues pour répondre aux besoins des territoires les plus touchés par la désertification médicale. 30 médecins généralistes salariés prendront progressivement leurs fonctions dans ces centres de santé.

Pour en savoir plus :
Inauguration du centre de santé départemental : Dossier de presse du Département de Saône-et-Loire
Saône-et-Loire : Le centre de santé départemental poursuit son déploiement - Le concours médical 

Ce cabinet médical éphémère est une première en France, il est le fruit d'un travail collaboratif mené entre la Ville de Pontarlier et ses partenaires (l’ARS, l’URPS Médecin Libéral en Bourgogne Franche-Comté, le Conseil départemental de l’Ordre des médecins du Doubs et la CPAM).

Il répond aux attentes des médecins en activité  et aux besoins des patients. Il  est composé de médecins généralistes volontaires – en activité ou jeunes retraités – recrutés dans un rayon de 65 kilomètres pour assurer en alternance, un jour par semaine, des consultations.

Ce cabinet éphémère est une solution transitoire avant la mise en place d'une maison de santé.

Preuve de la réussite de ce projet la nouvelle maison de santé ouvrira ses portes en septembre 2019 et le cabinet éphémère cessera progressivement son activité.

Pour en savoir plus, lire l'article de l'Est Républicain et celui du Généraliste