Dernière mise à jour le Mercredi 15 février 2023
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Le Conseil national de l'Ordre des médecins publie son index égalité Femmes/Hommes
Conformément au
Sous la forme d’une note sur 100, l’index se compose de quatre grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans l’entreprise.
L'index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2022 : 87 / 100
- Indicateur sur l’écart de rémunération : 37 / 40
- Indicateur sur l’écart des augmentations : 25 / 35.
En 2022 le pourcentage de femmes ayant eu une augmentation individuelle a été supérieur de 6,7% au nombre d’hommes ayant bénéficié d’une augmentation individuelle. - Indicateur sur l’augmentation des salariées femmes de retour de congé maternité : 15 /15
- Indicateur sur le sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations : 10 / 10