Evolution du mode d'exercice

 

Les jeunes médecins ont la conviction que seule une évolution de leurs pratiques pourra favoriser le bénéfice des patients et l’amélioration du système de soins ; ils veulent y être pleinement associés.

Cette évolution passe par celle des carrières, tant dans les statuts et modes d’exercice, que dans l’espace et dans le temps.

 

Voici les cinq propositions de la commission jeunes médecins qui lui semblent pouvoir améliorer les conditions et la qualité de l’exercice de la médecine :

• Evolution des modes de rémunération pour les professionnels :

Réflexion sur la modification du paiement unique à l’acte (forfaitisation) et, a contrario, variabilité chez les hospitaliers.
Objectif= convergence et critères objectifs de rémunération en fonction de la pénibilité, de la responsabilité et de l’activité (bénéfice secondaire : impact sur la démographie médicale)

•  Politique incitative forte pour une flexibilité entre ville et l’hôpital (fin du statut unique), sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens (temps limité).

•  Certification finale à l’issue du cursus universitaire mais non définitive (à l’instar des pilotes de ligne par exemple) rendue transparente, par exemple, par la publication des résultats.

•  Qualifications évolutives permettant une flexibilité inter-spécialité.

•  Redéfinition des champs de compétences entre les différents professionnels de santé

Délégation de tâches et transferts de compétences, nouveaux métiers afin de permettre aux praticiens de dégager du « temps médecin », ce pour quoi, ils ont été formés.